資格でキャリアをデザインする

雇用保険加入や年金についてどこで調べたらいいかってお聞きですか。
雇用保険加入は働く者を雇用した場合必ず行わなければ成らない手続きだ。
その代わり失業しても何の保障もありません、もちろん失業給付金も貰えません。
インタネットが簡単で、24時間何時でも雇用保険加入について調べることができ、それに無料です。
雇用保険加入をしないのだから保険金の負担をする事もない。
しかし、65歳の方を雇うとそれは不要、というより雇用保険加入ができない。
詳しい事は専門の方にお任せするとして、60歳代の方あなたにも関わることですから良く聞いて（読んで）おいて欲しい。

雇用保険加入をしていなかったら、離職し失業状態になった何ら保障もなく、収入が途絶えてしまいます。
失業してしまった、さあ収入がなくなってしまうその時になって雇用保険加入のありがたみが初めて解ります。

雇用保険加入に関する知識がほとんどないまま退職をしたものですから、失業給付金を貰うことは念頭になく会社から送られてきた書類も開けずに放置状態にしていました。
それに対し、雇用保険加入によって生じた失業時に給付金を貰えるという権利を行使する申請は自分でやらないといけません、それなりの書類を揃えて。
私からのアドバイスですが、雇用保険加入の仕組みについてはインターネットやその他の方法で早い段階で調べたおいたほうがいいですよ。
まあ、しかたがないのかもしれません、雇用保険加入は働く者にとっての義務でもあり正に失業した時収入が途絶えないための保険ですから。
不正受給防止のためなんでしょうが、雇用保険加入をしキッチリ保険金を払っていた者からすればもっと簡単にして欲しいものです。