資格でキャリアをデザインする

ブログやサイトから、まずは契約社員について詳しい情報を収集してみては如何でしょうか。
言われるまでもなく、両者の違いに関しては漠然と分かるでしょう。
契約社員という言葉からも分かるとおり、基本的に有期契約となり契約を更新しなければそこで終了となります。
サービス残業が増えている正社員と、感覚は近いでしょう。

契約社員は立場が弱いと思われがちですが、実際のところどうでしょうか。
ただ、契約社員として次回の契約更新が厳しいものになったり産休中は無給だったりなどの弊害は覚悟しておく必要があるかもしれません。
それでは他の権利に関してはどうでしょう。
もちろん、契約社員だろうと正社員だろうと産休の取得は出来る事になっています。
とは言え不景気から、今や正社員も安穏としていられる状況ではなくなってきました。契約社員というと、正社員に比べて何かと不利になってしまうというイメージは多くの方が漠然と持っているかと思われます。
契約社員には産休を取らせない、或いは産休の取得を申請してきたから契約を打ち切ったという話があれば大問題です。
契約社員に関する法律などを前もって把握しておくことが肝要です。
そんな事があれば、かなり大々的に取り上げられるでしょう