資格でキャリアをデザインする

世間からの認識では確かに正社員と比べれば見劣りするのですが、実際は言われているほど悪いものでもありません。

契約社員と派遣社員が似ていると、そう思ったことはありませんか。
少し考えてみると全然違っている事が分かるのですが、では改めて契約社員と派遣社員との違いを見てみましょう。
そうした中で、限られた雇用枠をどう使っていくかが重要であり契約社員や正社員という呼ばれ方にばかりこだわるべきではないのかもしれません。
正社員ではないから、なんて諦める前に自分がすべきことを全力でやっておきたいですね。
契約社員が専門職をメインに任されるのに対し、派遣社員は一般事務から専門職までをカバーしているのです。

契約社員は正社員ではないという事から正社員よりも低く見られてしまいがちですが、実際の現場ではそんな事もないでしょう。
ただ、給与面では多くの場合で契約社員と派遣会社との立場が逆転する現象が見られるようです。
派遣社員は派遣会社との契約になりますが、契約社員はその企業との契約になる点がまず違っていますね。
その企業において正社員ほどの将来性はないものの、契約社員ならではの自由度がありスキルアップの場としてはこれ以上無いでしょう。
社会的な立場イメージとしては、正社員の次に契約社員が来てその下に派遣会社が来るようです