資格でキャリアをデザインする

第2新卒者はいかにして就職先を探していくべきなのでしょうか。
第2新卒者達は、ならば、今回こそは、とそんな風に意気込んで、自分にあった就職先を見つけ出すことを目的にしているはず。
第2新卒者の就職先は、等身大の自分にあった就職先、そんなものでなくてはなりません。
週末は隠れ家的バーでのんびり過ごす、そんな素敵なライフスタイルを実現していくためにも、第2新卒の就職先探しには、しっかりとした準備をして望みたいものですね。
そして自らを見つめなおして、本当の自分を発見し、第2新卒の就職先探しに役立ててみてはいかがでしょうか。
等身大の自分を見つけ出し、適正の高い就職先を見つけるたびに、リクナビなどを参照しながら、第2新卒の転職先に関する新しい情報を仕入れること。
あるいは、過酷な労働や、生活が危ぶまれるほどの薄給、もしくは険悪な人間関係、などなど色々なマイナス要因が存在しない職場。

もちろん、第2新卒者の中にも、特筆すべき経歴の持ち主はいらっしゃるかもしれません。
それはそうだとしても、ある程度第2新卒に期待されている能力というものを予測し、自分から積極的な行動を取ることは、決して間違っていないと確信しています。
だからといって、第2新卒者が職務経歴書を軽視する理由にはなりません。
となれば、履歴書だけではなく、第2新卒者ならば職務経歴書まで繰り出して、自己PRすべきであると、そういう風に私は思うのです。
しかし、第2新卒者に求められているのはそうした、輝かしい経歴なのかと聞かれれば、少し違うのではないかと思うところでしょう。
むしろ企業としては、何にも染まらず、柔軟で、新しい知識を取り込む意欲に満ちた第2新卒者を求めているのではないか、と。
第2新卒者の場合、他の中途採用者と違い、前の企業などでの雇用期間が著しく短いですからね。