資格でキャリアをデザインする

それは、企業側の高卒就職求人規模の縮小をはじめ、色々な指標がその悪化の要因となっています。
また、高卒就職での生徒自身が、納得した職業や就職先を選定することが軽視されることにもつながります。
そうした事態になると、高卒就職では、生徒の希望や適性にあった就職先が望めないことになります。
しかしそうした反面、学校が推薦してきた高卒就職の人を受け入れているだけで、自社にあう人材を直接選んでいないというデメリットもあります。

高卒就職の問題点は、まず、現行の就職慣行下の就職の仕組みが、職業選択の自由から逸脱していることが挙げられます。
やはり将来を担う人材を育てるという観点からは、これ以上の高卒就職の求人規模の縮小は大きな問題になります。