資格でキャリアをデザインする

だから、事業者側が働く人を雇った時必ず雇用保険加入をしなければいけない「義務」なのだ。

雇用保険加入は仕事をする側と仕事をさせる側双方に義務付けられている。
雇用保険加入したからといって、失業給付金が貰えるという保障もないのに、とにかく保険金の一部を負担せよと言っているようなものだ。
会社側にしてみればあくまでも会社としての都合で雇用保険加入の義務を行使するかしないかを決めていることがほとんどなのだから。
しかし、条件を満たさなければ雇用保険加入しなくて良いということなので決して違法行為を勧めている訳ではない。
義務と言うよりも雇用保険加入は強制させられ。