資格でキャリアをデザインする

これは主に給与面での差や契約社員が有期契約である場合が多い事から、正社員よりも格下に見られる雰囲気があるのでしょう。
人によっては解釈の違いがあるものの、契約社員の立場は基本的には正社員の下と位置付けられていますね。
そのメリットを活かす事で、契約社員という立場に対しても少しは自信が持てるようになるでしょう。
基本的に、契約社員にとって退職という概念は希薄なものかもしれません。
ただ、一度でもその企業で更新をしている契約社員には次回、更新を希望しない旨を伝える必要が生じます。
例えば退職をする時などが良い例となり、契約社員だからという甘い考えが通用しない事を痛感するでしょう。
今現在交わしている契約の期間が過ぎ、更新しないという結論に至れば契約社員としての活動は終了する事になりますからね。
こうなると、契約社員は正社員よりも面倒な点が出てくるかもしれません。契約社員とは、当たり前の話ですが正社員ではないけれど企業と契約を結び働いている方の事です。
次の更新が来るかどうか、毎回ドキドキものでしょう。
そもそも短期間だろうと何だろうと決められた期間内の就労を約束したのが契約社員であり、これを途中で破棄する事は原則禁じられています。
そして、仕事に対する安定感という意味では正社員に劣るものの契約社員にも当然ながらメリットは存在します。