資格でキャリアをデザインする

ですから、パートタイマーを雇いたい企業の方は、ネットで情報を集めてみると良いでしょう。
また、企業の待遇に違和感を持っているパートタイマーの方も、ネットで情報を集めると良いと思います。
雇用主は、一定の条件を満たしているパートタイマーに対しては、健康診断を受けさせる必要があります。
ですから、一週間に二、三日働くパートタイマーは、恐らく一週間の労働時間が正社員の4分の3以上になっていないので、健康診断を受けることはできないでしょう。
この場合も一年以上雇用する予定がありませんから、パートタイマーに健康診断は必要ないでしょう。
また、労働時間が一週間の労働時間が正社員の4分の3に満たなくても、長期間パートタイマーとして働いてもらうなら、健康診断を受けてもらうと良いと思います。
私も以前パートタイマーとして働いていたことがあり、一週間の労働時間が正社員の4分の3以上でなくても、その企業は健康診断を受けさせてくれました。
正社員には健康診断を受けさせるけれども、労働時間が短く、また、一週間に数日しか働いていないパートタイマーには健康診断が必要ないと思っている雇用主もいるのだとか。

パートタイマーに関する情報が、インターネット上にたくさん寄せられています。
しかし、事務職や販売といったパートタイマーは、一年以上働く場合が多いのではないでしょうか。
そして、条件があまりにも悪いと分かったら、企業側へ有給休暇や健康診断について交渉すると良いでしょう。